Arvot ohjaavat toimintaamme

Arvot hyvinvointi, vastuullisuus ja uudistuminen ohjaavat päivittäistä tekemistämme.

---

Osaamisen johtaminen strategian toteuttamisessa

Toteutimme osaamisen johtamisen -projektin Lahti Aqualla ja päivitimme jo olemassa olevia osaamismatriiseja sekä -profiileja strategian mukaisesti. Osaamiskartoituksessa tarkastelimme liiketoiminnan nykyhetkeä ja tulevaisuutta sekä pohdimme tulevaisuuden osaamistarpeita.

Kartoituksen tarkoitus oli selventää johdolle, esihenkilöille ja työntekijöille mitä osaamista yrityksessä tarvitaan tällä hetkellä ja mitä osaamista tulevaisuudessa. Tärkeänä osana projektissa oli myös huomioida tekoälyn tuomat uudet mahdollisuudet osana työtehtävien hoitamista.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden puolesta

Henkilöstöstrategian ja arvojen mukaisesti haluamme edistää henkilöstön osaamisen kehittämistä, yhteistyötä ja hyvää vuorovaikutusta, johtamista, työhyvinvointia sekä muutoksenhallintaa. Näiden henkilöstötoimintojen kohdalla on tärkeää myös huomioida aina yhdenvertaisuusasiat.

Huomioimme tasa-arvo ja yhdenvertaisuusasiat mm. johtamisessa, työtehtäviä jaettaessa, rekrytoinneissa ja palkkauksessa. Henkilöstpulssikyselyssä mittaamme vuosittain mm. esihenkilötyön laatua sekä tarkastelemme tyhy-mittareiden avulla tasa-arvo ja yhdenvertaisuustilannetta yrityksessämme. Olemme päivittäneet koko konsernia koskevan yhdenvertaisuussuunnitelman vuonna 2022.